Stock options ibm employees

A IBM beneficia a sua saúde. Sua riqueza. Nossa parceria: os benefícios de trabalhar na IBM Bem-vindo ao site de benefícios da IBM para novas contratações. Se você for novo para a IBM ou estiver considerando se juntar a nós, dê uma olhada. Você verá que a IBM oferece um programa de benefícios competitivos, projetado para ajudar os funcionários a construir uma base financeira sólida para atender uma variedade diversificada de necessidades de saúde, proteção de renda, segurança de aposentadoria e interesses pessoais. A partir de 1 de janeiro de 2017, os funcionários contratados recentemente são elegíveis para os programas descritos abaixo. Informações complementares a longo prazo e aposentado são incluídas nos documentos abaixo: Principais características Uma carteira de benefícios de saúde que fornece forte apoio para o bem-estar do empregado e cuidados preventivos, cobertura abrangente para atender a uma gama de situações médicas e sólida proteção contra o custo de graves Lesão ou doença. Proteção de renda em caso de doença grave, lesão ou morte, incluindo seguro de vida e benefícios de invalidez. Um programa de aposentadoria que ajuda a construir segurança financeira futura através de poupança de aposentadoria e outros programas de acumulação de capital. Oportunidade de acompanhar atividades de lazer através de férias, férias pessoais e planos de férias. Elegibilidade Os funcionários da IBM regulares são elegíveis para todos os programas de benefícios, exceto o Plano de Compra de Ações da IBM, começando com o primeiro dia de emprego. A cobertura de assistência médica (médica, odontológica e de visão) está disponível para você, seu cônjuge / parceiro doméstico qualificado e filhos elegíveis e outros dependentes (documentação que suporte a elegibilidade é necessária). A IBM fornece uma gama de opções, para permitir que os funcionários criem um programa personalizado que atenda às suas circunstâncias pessoais ou familiares. Se você é um aposentado, os benefícios não começam até o dia 1 de cada mês. Inscrevendo-se em benefícios Uma vez que você esteja na IBM, você terá a chance de se inscrever em todos os programas de benefícios para os quais você é elegível. Para benefícios de saúde, você usará NetBenefits. Que exibirá sua informação personalizada (incluindo os benefícios para os quais você é elegível e seus custos associados). Sua cobertura será retroativa ao seu primeiro dia de trabalho. Todos os anos, você pode rever e alterar seus benefícios durante o período de inscrição, geralmente realizada no outono. Os empregados pagam sua parcela de cobertura de benefício através de dedução automática de folha de pagamento. Para se inscrever no Plano Plus 401 (k), visite o NetBenefits. Se você está começando seu emprego com a IBM como resultado de uma aliança de terceirização estratégica, fusão ou aquisição, uma equipe de transição da IBM HR irá ajudá-lo com sua inscrição de benefícios. Saving para a aposentadoria Com suas contribuições automáticas da empresa, Uma ampla gama de opções de investimento e recursos especiais, o IBM Plus 401 (k) Plus Plan é um recurso inovador e flexível que você pode usar para atender às suas metas financeiras e de aposentadoria. IBM Money Smart IBM Dinheiro Inteligente. O programa abrangente de educação e planejamento financeiro da empresa, oferece uma experiência altamente personalizada. Cada funcionário 151 de investidor novato para o mais experiente 151 deve encontrar algo de valor na oferta de programas. A IBM também oferece um plano de compra de ações que permite que os funcionários elegíveis comprem ações da IBM com desconto. Plano Plus 401 (k) O Plano Plus 401 (k) permite que você adie até 8037 de sua compensação elegível em uma base antes de impostos ou Roth 401 (k) (até os limites estabelecidos pelo IRS). Você também pode economizar até 1037 de seu salário elegível em uma base depois de impostos. Para empregados regulares a tempo inteiro e a tempo parcial contratados ou re-contratados após 1º de janeiro de 2005, a IBM oferece uma contribuição automática de 137 empresas e um jogo de dólar por dólar em até 537 de salários elegíveis. Os funcionários se tornam elegíveis para as contribuições da IBM após completar um ano de serviço da IBM. As contribuições da IBM são imediatamente investidas. Nota: Os funcionários suplementares a longo prazo não são elegíveis para receber contribuições automáticas da empresa ou a correspondência da empresa dólar por dólar. O Plano oferece flexibilidade de investimento significativa, com 32 opções de investimento, incluindo portfólios de investimento pré-misturados para diferentes preferências de risco / retorno, opções de combinação para aqueles que preferem personalizar seus próprios portfólios de investimento, além de acesso a quase 200 fundos. Você pode se inscrever no Plano Plus 401 (k) Plus no seu primeiro dia de trabalho. Se você não tomar nenhuma ação, no entanto, após 30 dias de serviço, você será automaticamente inscrito no Plano com uma taxa de 537 poupança. Você pode alterar sua taxa de poupança ou opções de investimento a qualquer momento. O Plano Plus 401 (k) também oferece recursos de proteção de renda que ajudam você a continuar construindo benefícios de aposentadoria em caso de incapacidade e permite que você converta seu benefício 401 (k) para pagamentos de por vida no futuro quando você se aposentar. O Plano também possui uma provisão de empréstimo que permite que você contrate até 5037 de seu saldo do Plano Plus 401 (k) Plus, até um máximo de 50.000. Você reembolsa o empréstimo através de deduções de folha de pagamento que são depositados diretamente em sua conta. Você também pode retirar fundos de sua conta em caso de dificuldades financeiras extremas, conforme definido pelo IRS. Você pode retirar fundos de seu Plano Plus 401 (k) Plus se você ficar desativado ou deixar a IBM. Se o saldo de sua conta for superior a 1.000 no momento em que você se tornar incapacitado ou deixar a IBM, você pode tomar uma distribuição imediata de quantia fixa, iniciar parcelas anuais, rolar todo ou parte do seu saldo para um IRA ou outro plano qualificado ou adiar a distribuição . Se você tem 55 anos ou mais no ano em que se aposentar ou sair da IBM, geralmente poderá receber sua distribuição final sem incorrer em penalidade de distribuição antecipada. O plano também permite que os funcionários ativos para retirar fundos sem penalidade após a idade 59189. IBM Money Smart O IBM Money Smart ajuda os IBMers a construir a segurança financeira pessoal. Além de orientações sobre tópicos como planejamento de aposentadoria, poupança para a faculdade e gestão da dívida, a Money Smart oferece coaching individual personalizado, juntamente com um robusto portal online com uma gama de recursos e ferramentas de planejamento financeiro. Plano de Compra de Ações dos Empregados O Plano de Compra de Ações da IBM (ESPP) oferece aos funcionários qualificados a oportunidade de investir em ações da IBM com um desconto de 537 sobre o preço de mercado na data de compra de cada período de pagamento. A participação é voluntária. Em geral, os empregados podem designar entre 137 e 1037 salários, até um máximo de US $ 25.000 em ações em um ano civil. Um limite por oferta de compras totais de ações da ESPP ajuda a IBM a gerenciar a taxa de consumo de ações e alinhar mais estreitamente o ESPP com os interesses dos acionistas. Como regra geral, os funcionários ativos e regulares de tempo integral ea tempo parcial da IBM ou de qualquer de suas subsidiárias elegíveis podem participar no ESPP no início do período de oferta após a data de contratação. Os funcionários suplementares são elegíveis para participar depois de terem trabalhado pelo menos 21 semanas no ano civil da oferta, e trabalharam pelo menos 20 horas por semana 7537 do tempo. Normalmente, os períodos de oferta são de seis meses e começam em 1 de janeiro e 1 de julho de cada ano. Os empregados elegíveis podem aderir ao ESPP a qualquer momento durante o período de oferta, desde que estejam ativamente empregados e na folha de pagamento da IBM no primeiro dia do período de oferta. Os participantes também podem aumentar ou diminuir suas contribuições ESPP, adicionar ou excluir um proprietário comum, ou retirar-se do ESPP a qualquer momento. Serviços de estoque Uma variedade de informações pertinentes e conveniente e serviços disponíveis para os acionistas da IBM. Programa de serviços aos investidores As ações da IBM podem ser compradas por meio de uma corretora de ações, banco ou, geralmente, por meio de uma instituição financeira que presta serviços de corretagem. O agente de transferência da IBM, Computershare Trust Company, N. A., e não a IBM, também patrocina e administra o IBM Investor Services Program, que contém um recurso de compra. Você pode obter informações sobre o Programa de Serviços ao Investidor IBM, indo para Computershare Trust Company, NA. Acionista Registrado Você é um acionista registrado se você tiver suas ações em forma de certificado ou se o seu estoque for mantido em conta no agente de transferência, Computershare Anteriormente conhecido como EquiServe). Os usuários do site da Computershare podem visualizar os saldos de ações completos, obter o valor de mercado atual de uma conta, obter informações sobre dividendos, imprimir formulários, emitir e vender ações e enviar declarações de contas. Sobre o programa de serviços ao investidor Patrocinado e administrado pela Computershare, agente de transferência da IBM, o Programa de Serviços ao Investidor fornece um método simples e conveniente para comprar, manter e vender ações ordinárias da IBM disponíveis para uso de todos os acionistas comuns registrados. IBM39s Reunião Anual de 2017 dos Acionistas foi realizada na terça-feira, 26 de abril de 2017 às 10 horas no Savannah International Trade 38 Centro de Convenções, One International Drive, Hutchinson Island, Savannah, Geórgia. Contém uma coleção de informações, materiais e relatórios que ajudam o potencial ou o novo investidor a entender e avaliar melhor o potencial de investimento das ações da IBM. Para baixar alguns e imprimir formulários para ajudar no gerenciamento de sua conta de acionista. Computershare Trust Company, N. A. é agente de transferência da IBM, registrador e é o administrador do Plano de Compra de Ações dos Empregados da IBM, do Plano de Re-investimento de Dividendos da IBM e do Programa de Serviços aos Investidores. Consentimento para materiais on-line O acesso ao seu material de reunião anual da International Business Machines Corporation (relatório anual, aviso de reunião anual e declaração de procuração e cartão de instruções de voto / voto) exige que você tenha acesso à Internet, o que pode resultar em cobranças de Seu Provedor de Serviços de Internet e / ou empresas de telefonia. Perguntas mais freqüentes sobre os acionistas Perguntas freqüentes aplicáveis ​​aos acionistas da IBM. Pesquisa de relações com investidores Saiba mais sobre a IBM